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Interpretación de las puntuaciones obtenidas en las escalas de Personalidad.
Es capaz de mantener niveles constantes de esfuerzo aunque no reciba recompensas inmediatas. Se destaca por su poder de convencimiento, por lo que generalmente logra influir en los demás. Se caracteriza por su alto nivel de compromiso con las tareas y responsabilidades que le sean asignadas. Se muestra animado y mantiene un alto nivel de energía al desarrollar diversas tareas. Si Roberto fracasa en algo que ha realizado, generalmente busca nuevas alternativas. Mantiene un buen desempeño laboral en momentos de alta exigencia. Es poco usual que experimente sentimientos de ansiedad cuando se encuentra en situaciones de presión. Generalmente Roberto logra influir en los demás para inducir cambios de creencias o comportamientos. Es común que perciba la compañía de las demás personas como una condición estimulante y placentera, para la realización de sus tareas o actividades. Por lo general se muestra como una persona confiada de sus habilidades para desarrollar eficientemente las labores que se le asignan. Su alto nivel de compromiso garantiza que se le pueden confiar responsabilidades sin tener que supervisar constantemente su cumplimiento. Supera con facilidad los errores o fracasos e intenta prevenirlos en el futuro. Es probable que se le facilite hacer amigos rápidamente y que pueda mantener dichos lazos en el tiempo. Se le facilita asumir roles directivos, esta característica lo puede llevar a imponer su punto de vista sin tener en cuenta otras opiniones. Logra mantener la concentración aún en situaciones de dificil manejo. Busca tener el control de las situaciones, por esta razón prefiere ser quien tome las decisiones antes que seguir las decisiones tomadas por otros. En su perfil se puede destacar su alto nivel de compromiso, por tanto, es altamente probable que responda adecuadamente a las tareas y responsabilidades asignadas. En una situación de grupo siempre buscará destacarse y asumir el liderazgo. No es usual que se muestre tenso o ansioso al desarrollar sus labores. Normalmente le cuesta trabajo no engrandecer sus fortalezas y cualidades cuando desarrolla trabajos en grupo. Controla sus emociones y sus acciones en momentos de tensión. Roberto tiene una gran capacidad para influir sobre los demás, por lo que le resulta fácil convencer a otras personas de sus ideas. Se le pueden asignar tareas y responsabilidades delicadas debido a que es una persona altamente comprometida, que cumple con los acuerdos adquiridos. Al emprender proyectos supera con facilidad los obstáculos que se le presentan. Es un líder natural en un grupo y se inclina por asumir la dirección y orientar las acciones de los demás. Se adapta con facilidad a diferentes entornos laborales, manteniendo un buen desempeño. Se caracteriza por su capacidad de convencer a otras personas, logrando que cambien sus ideas o actitudes frente a un tema en particular. Generalmente expresa sus opiniones sin ninguna dificultad y prefiere tomar el mando de las situaciones antes que seguir el direccionamiento de otras personas. Es considerado como una persona tranquila, libre de temores o inseguridades cuando realiza su trabajo. Con regularidad sus relaciones interpersonales tienden a ser muy profundas, duraderas e íntimas. Afronta de manera eficiente los eventos desfavorables que se le presentan en la ejecución de sus labores. Su capacidad de persuasión es sobresaliente, por tanto, se le facilita convencer a los demás para que cambien creencias o comportamientos. Normalmente se le facilita mostrar o expresar sus sentimientos hacia los demás, particularmente cuando son positivos o provechosos para la otra persona. |
